Abogados de despidos
Las Palmas de Gran Canaria

Desde 1925

Díaz-Saavedra & Yánez Abogados

Ayudando a las Empresas Canarias

Experiencia y profundo conocimiento de la ley y el mundo empresarial.

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Díaz-Saavedra & Yánez Abogados

Abogados especialistas en despidos en Las Palmas de Gran Canaria

Nuestros abogados especialistas en derecho laboral cuentan con una sólida trayectoria en la tramitación y defensa de despidos, ofreciendo un servicio integral y personalizado. Nos dedicamos a brindar asesoramiento completo durante todo el proceso, asegurando que obtenga una indemnización justa o la nulidad del despido, según corresponda. Además, nos ocupamos de gestionar las reclamaciones de cantidades adeudadas en caso necesario. Nuestro equipo se caracteriza por su compromiso y eficacia, velando siempre por la protección de sus derechos laborales y buscando la mejor solución a su situación.

Entendemos la importancia de cada caso y trabajamos arduamente para proporcionarle el apoyo legal necesario, manteniéndole informado en cada etapa del proceso. Nuestra experiencia y dedicación nos permiten ofrecer resultados favorables y soluciones adecuadas a las necesidades de nuestros clientes.

Tipos de despido según su causa

Despido objetivo

Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Indemnización de 20 días de salario por año trabajado.

Despido colectivo

Afecta a un número significativo de trabajadores, generalmente por causas objetivas. Impugnación individual o colectiva.

Despido disciplinario

Por incumplimiento grave del trabajador

Tipos de despido según sus efectos jurídicos

Despido improcedente

Sin causa justificada. El empleador puede readmitir al trabajador o indemnizar con 33 días por año trabajado.

Despido procedente

Justificado. Sin derecho a readmisión ni indemnización.

Despido nulo

Vulneración de derechos constitucionales o discriminación. Reincorporación y posible indemnización.

Faltas y Sanciones

Las faltas y sanciones de los trabajadores se recogen en los convenios colectivos, clasificándolas como leves, graves y muy graves. No se puede sancionar con reducción de vacaciones, descanso semanal ni con multas.

Artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores:

Faltas graves y muy graves: Deben comunicarse por escrito, especificando hechos y fecha.

Impugnación de sanción:

Plazo: 20 días hábiles desde la notificación.
Procedimiento: Presentar papeleta de conciliación ante el SMAC.

Resolución judicial:

Confirmar sanción: Si se acreditan los hechos.
Revocar totalmente: Si no se acreditan los hechos.
Revocar parcialmente: Si se acreditan faltas menos graves.
Declarar nula: Por incumplimiento formal, discriminación o violación de derechos fundamentales, o en situaciones específicas (embarazo, maternidad, etc.).

Indemnización por despido

Uno de los aspectos más conflictivos al reclamar un despido es la cuantificación de la indemnización.

Despido objetivo: 20 días de salario por año trabajado, hasta 12 mensualidades.
Despido disciplinario: No hay derecho a indemnización.
Despido improcedente: 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades. Contratos antes del 12 de febrero de 2012: 45 días por año trabajado hasta esa fecha, con un máximo de 42 mensualidades.

Trabajador y empresario pueden pactar una indemnización diferente antes o durante la conciliación.

Es crucial contactar con un despacho de abogados como el de Díaz-Saavedra & Yánez Abogados para revisar la indemnización y aspectos legales de su despido.

95 Años de Experiencia

Con más de 95 años de experiencia, en Díaz-Saavedra & Yánez Abogados hemos acumulado un amplio conocimiento y una sólida trayectoria en el ámbito legal, brindando soluciones efectivas a nuestros clientes desde 1925.

Casos de Éxito

Honestidad

Abogados Profesionales

Resolución de Conflictos

¿Por qué elegir a Abogados Díaz-Saavedra y Yánez?

Descubre las razones para confiar en Díaz-Saavedra & Yánez Abogados: experiencia, compromiso y resultados excepcionales en cada caso.

01.

Privacidad

Garantizamos total confidencialidad en cada caso que manejamos.

04.

Protección Legal

Garantizamos una sólida protección legal en cada situación.

02.

Caso Individual

Enfoque personalizado en cada caso, priorizando tus necesidades específicas.

05.

Honestidad

Nuestro compromiso: honestidad total en cada interacción y asesoramiento.

03.

Casos Resueltos con Éxito

Demostrada trayectoria de éxitos en casos resueltos satisfactoriamente.

06.

Complicidad

Complicidad total en la defensa de tus intereses legales.

Testimonios

Nuestros clientes dicen

Ofrecemos siempre un servicio totalmente adaptado a las necesidades de cada cliente porque conocemos profundamente cada sector en el que intervenimos. Esta manera de entender el asesoramiento legal nos lleva a crear y mantener sólidas y duraderas relaciones con nuestros clientes.

Laura Almánzar

Equipo de profesionales 100% recomendados. Implicados de inicio a fin en todos los procesos que llevamos a cabo. Nuestros abogados de confianza hace más de 10 años.

Pablo Javier Rodriguez Sanchez

Un despacho de confianza, muy profesionales y con un trato al cliente muy bueno. Sin duda, les recomiendo, siempre que los he necesitado, han sido muy resolutivos y eficaces. Se agradece contar con abogados así. Un saludo

Carlos Santana

Excelente profesional. Trato muy cercano, humano, en nuestro caso fue Adrian Diaz Saavedra Morales, desde el primer momento nos inspiró confianza, y no nos equivocamos. Gracias por devolvernos la ilusión y darnos la oportunidad de de comenzar a vivir de nuevo.

Oliver Deniz Perdomo

Grandes profesionales, en este caso Adrián hijo nos esta salvando la vida literalmente gracias a su implicación y ayuda en todo momento nuestra familia vive mas tranquila , eternamente agradecidos. MUCHÍSIMAS GRACIAS

Krishna Mishra

Excelente trato, muy profesionales, cercanos, te explican muy claramente y en un lenguaje fácil de entender, disponible siempre y por eso siempre se lo recomiendo a amigos y conocidos

Preguntas Frecuentes